在當下的那些攀枝花KTV行業知名品牌中，KTV設計風格可以說是KTV行業內引領主流的風格類型。

當KTV投資商認為優質的攀枝花KTV設計出品成本過高，而且服務成本也比較高的時候，也一定不能夠去節省KTV設計風格這一環節的重要投入。

具成都德藝銘鼎的有效統計，大概有90%的消費者并不會過分去在意出品以及服務的細節質量，而相對于KTV服務的細節質量而言，公共部分的設計風格和以及整體的環境氛圍才是大多數消費者最為關注的。

而且在這些優質攀枝花KTV設計風格的定位上，也同樣花了特別多的心思和考慮，而且并沒有沿用一個設計師來完成每一家門店的設計。

因此，這也保證了新店的設計風格是在不斷的變化和創新，拒絕千人一面的設計風格，這也是他們比較創新的一面，這也更符合消費者求異的心里。

而談到控制成本的方面，那些優質攀枝花KTV設計同樣做的十分出色。

采購部的成本控制環節，以及工程籌建中的材料選型，都是比較低價銷售同時又能保證各項都能符合標準條件，老板要求每一分錢都必須是要花在刀刃上。

那么，這些優質攀枝花KTV設計的成功之處，還從哪些方面體現呢？

攀枝花KTV設計

第一，優質攀枝花KTV設計在進行平面設計的時候，第一考慮的主要就是包廂數，在物業面積有限的空間內，必須要規劃出最多的包廂使用量，如果大家稍有留意就會發現包廂面積都是會要小于其他同行的。

而對于多數客人來說他們在乎的是這家店同類包廂的單價，而并不會去細算包廂面積是否會小幾個平方。

只要充分規劃出包廂數，才有低單價銷售的可能，從而達到翻臺率以及本質客流量。在擁有大量客流的同時，也就增加了它和物業之間談判的資本，選址和租金。

這些問題都是第一考慮的必要條件，畢竟連鎖KTV的商業模式是以低成本運作為基礎的，就算物業再好。

但是只要租金過高，它也是絕對不會選擇的，這一代呢銀樂迪非常有自己的原則。

第二，在幾年前就已經采用股權激勵政策，老板開每家店的時候都會拿出一部分股份來吸引公司核心層的員工進行入股，每家門店的店長與總公司各部門的主管都有此福利，同時這也是企業留住人才的最好方法。

在KTV準確定位的同時，不斷的學習做的比較好的同行，時尚的企劃和VI來包裝自身，保持一定水準的服務和出品質量，發揮企業核心競爭力，覺不會以卵擊石，這就是連鎖KTV的生存之道。

再者就是雖然每一家店的設計風格都是會有所不同，但他們的定位客戶群卻并沒有發生任何改變。

而近年來有很多KTV企業在追求設計改變的同時，自身定位客戶群也想能進行提升，這里成都德藝銘鼎KTV設計公司想提醒大家的是，如果沒有優秀的管理團隊進行方案制定，那么最好還是三思而后行。