許多企業反饋表明，辦公室裝修設計初期，將社交休閑空間進行好好規劃，有助于日后提升企業的整體評價。因為休閑時培養的團隊默契及靈感更優于辦公區產生的想法，也優于會議室中的討論，主要體現在以下三個方面。

　　空間位置：開放式辦公，越來越多的企業使用了這類辦公空間。而休閑娛樂區為了便于員工使用，很多企業將其規劃在辦公空間不遠處，其實這樣的規劃缺少了轉化和過渡。小編建議，社交休閑空間可規劃在過道走廊的末端，員工在前往此處，或由此處返回至辦公空間時有一個情緒轉化的過程。并在其空間入口處加以與其他空間不同的辦公室裝修設計元素，起到心理暗示作用，告訴員工這里可以放下緊張，休閑放松即可。

人文關懷：現在有部分企業的觀點是，在辦公室裝修初期就將社交休閑空間規劃進去，是一種浪費空間的行為，后期若有需要再增加即可。小編建議，此處空間規劃應從企業員工需求及公司人文關懷角度考慮。從員工角度分析，可以暢所欲言的空間更易激發個人的思維潛能，產生創意和新奇想法；從公司角度考慮，從側面給員工創造可以提高工作效率的辦公室裝修設計環境，員工會增加對企業的忠誠度，企業形象會更高大。

空間對接：社交休閑區域顧名思義可讓員工進行放松交談，但部分對公司剛剛認識的客戶，可讓其參觀公司的休閑區域，并在旁邊規劃出較正式的茶室或飲水間。辦公室裝修設計所處的環境較為放松，人的戒備也會慢慢放松下來，讓客戶在環境的影響下傾聽合作意見，從而打破客戶防備，并在相對輕松的環境下對公司產生更為深刻的印象及較高的好感度。